最低契約期間は1ヶ月からとなります。プロジェクトの状況に応じて柔軟に延長・短縮が可能です。短期間のスポット対応もご相談ください。

エンジニアのスキルレベルと稼働形態によって異なります。月額固定の準委任契約が基本で、ジュニア〜シニアレベルまで幅広く対応しています。詳細はお問い合わせ時にお見積もりを提示させていただきます。複数名の長期契約の場合は、ボリュームディスカウントも適用可能です。

はい、リモートワークでの対応も可能です。フルリモート、週1-2回の出社など、貴社のワークスタイルに合わせて柔軟に対応いたします。全国のエンジニアをアサインできるため、地方の企業様にもご利用いただけます。

弊社独自の技術試験と実務経験の評価を組み合わせて、厳格にスキル判定を行っています。また、定期的な技術研修を実施しており、常に最新技術のキャッチアップを促進しています。ご提案時にはスキルシートと実績をご提示いたします。

はい、可能です。スキルのミスマッチやプロジェクトの方向性変更などがあった場合、速やかに代替要員をご提案いたします。ただし、プロジェクトの円滑な進行のため、可能な限り同じメンバーでの継続をお勧めしています。

専任のコーディネーターが定期的にフォローアップを実施し、プロジェクトの進捗状況やエンジニアの稼働状況を確認します。問題が発生した場合は迅速に対応し、必要に応じてエンジニアとの面談や調整を行います。

はい、チーム単位での提供も可能です。プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、開発メンバーなど、役割に応じた最適なチーム編成をご提案いたします。チームでの参画の場合、チーム内のコミュニケーションも円滑に進みます。

全てのエンジニアに対してNDA（機密保持契約）の締結を徹底しています。また、貴社との間でも別途NDAを締結し、プロジェクト情報や技術情報の厳格な管理を行います。ISO27001（ISMS）認証も取得しており、情報セキュリティ管理体制を整備しています。

はい、契約前に候補者との面談を実施していただけます。技術面接やカジュアル面談など、貴社のご要望に応じた形式で実施可能です。オンライン・オフラインどちらでも対応いたします。

基本的には月末締め翌月末払いとなります。初回契約時は前払いをお願いする場合もございます。支払い方法は銀行振込に対応しており、請求書は毎月発行いたします。長期契約の場合は支払い条件のご相談も可能です。